www.petaninusantara.comǁSurabaya,3 Desember 2024- Dalam rangka memperingati Hari Penyandang Disabilitas Internasional yang jatuh pada tanggal 3 Desember, PT Sumatraco Langgeng Makmur, perusahaan terkemuka di industri pengolahan garam yang berbasis di Surabaya, menggelar serangkaian acara dan kegiatan untuk menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan ramah bagi penyandang disabilitas. Peringatan ini tidak hanya sebagai momen refleksi, tetapi juga sebagai bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan untuk mendukung pemberdayaan dan kesetaraan bagi semua lapisan masyarakat, terutama penyandang disabilitas.
Direktur Utama PT Sumatraco Langgeng Makmur, Nurhadi Wiyono, dalam sambutannya mengatakan, “Hari Penyandang Disabilitas Internasional adalah momen yang sangat penting bagi kami untuk menegaskan kembali komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Kami percaya bahwa keberagaman dan inklusi adalah kunci untuk menciptakan budaya kerja yang lebih baik, yang dapat memberi ruang bagi setiap individu, termasuk penyandang disabilitas, untuk berkontribusi dan berkembang.”
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor produksi dan pengolahan garam, PT Sumatraco Langgeng Makmur telah mengambil langkah-langkah konkret untuk menjadikan pabrik mereka di Surabaya sebagai tempat yang ramah disabilitas. Salah satu langkah utama yang diambil adalah melakukan adaptasi fisik di area produksi dan kantor untuk memastikan bahwa semua fasilitas dapat diakses dengan mudah oleh penyandang disabilitas.
Pada peringatan Hari Penyandang Disabilitas Internasional kali ini, Sumatraco Langgeng Makmur juga menggelar acara pemberdayaan bagi komunitas penyandang disabilitas di sekitar wilayah pabrik. Perusahaan memberikan dukungan berupa pelatihan keterampilan, serta program-program sosial yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.
Komitmen PT Sumatraco Langgeng Makmur dalam menciptakan lingkungan kerja inklusif juga sejalan dengan kebijakan pemerintah yang mendorong perusahaan untuk memberikan kesempatan yang setara bagi penyandang disabilitas di dunia kerja. Melalui peringatan ini, perusahaan ingin menunjukkan bahwa mereka tidak hanya memenuhi regulasi, tetapi juga secara aktif berperan dalam mewujudkan perubahan positif dalam masyarakat.
